 |
| Aita kaasa! |
|
“Mittetulundusühing Kakora” põhikiri
Mittetulundusühingu nimi, asukoht ja eesmärk 1. Mittetulundusühingu nimi on „Mittetulundusühing Kakora”. Käesolevas põhikirjas võidakse edaspidi kasutada nime asemel lihtsalt „Kakora”. 2. Ühingu juhatuse asukoht on Tallinn 3. „Kakora” on isikute vabatahtlik mittetulunduslik ühendus, mis tegutseb avalikes huvides ja mille tegevuse eesmärkideks on: 3.1 Kultuuri kättesaadavaks tegemine erivajadustega inimestele; 3.2 Kultuuri- ja terviseürituste vahendamine erivajadustega loome rühmade vahel eri maades ja Eesti Vabariigis(näitused, kontserdid, reisid) 3.3 Kombatavate raamatute vajalikkusest ja tarbijatest teavitamine; 3.4 Taktiilsete raamatute valmistamise koolituste läbiviimine, organiseerimine. 3.5 Unikaalsete kombatavate raamatute arendamine ja käsitöötootena valmistamine 3.6 Toetusmüükide ja ürituste korraldamine. 3.7 Riiklike ja rahvusvaheliste võistluste ja konkursside korraldamine. 3.8 Eelpool nimetatud eesmärkide saavutamiseks ja toetamiseks võib juhatuse otsusega välja anda stipendiume.
Mittetulundusühingu liikmeks vastuvõtmise ning mittetulundusühingust väljaastumise ja väljaarvamise tingimused ja kord 4. MTÜ Kakoral on lihtliikmed, tugiliikmed ja auliikmed. 5. Lihtliikmeks võivad olla kõik üksikisikud ja vastava ala spetsialistid ning tugiliikmeks ettevõtted, kes soovivad teha koostööd ühinguga ning aidata kaasa ühingu põhikirjaliste eesmärkide saavutamisele. Lihtliikmed ja tugiliikmed võetakse vastu kirjaliku avalduse alusel, mis esitatakse ühingu juhatusele. Liikmeks saamisel tuleb tasuda liikmemaks, mida makstakse kord aastas. Liikmemaks tuleb tasuda ühingu juhatusele ühe nädala jooksul pärast juhatuse koosoleku otsust vastuvõtmise kohta. Sellest teavitatakse soovijat. 6. Auliikmeks võib ühing nimetada isiku, kes on märkimisväärselt arendanud ja toetanud ühingu tööd. Auliikmeks nimetamisel on vajalik auliikmeks nimetatava isiku nõusolek. 7. Ühingu liige võib ühingust omal soovil välja astuda kirjaliku avalduse alusel, mis esitatakse ühingu juhatusele. 8. „Kakora” juhatus võib ühingust välja arvata lihtliikme või tugiliikme, kui see on toiminud põhikirja vastaselt või jätnud liikmemaksu maksmata kahel järjestikusel aastal. 9. Liikmeks vastuvõtmise ja liikmelisuse lõpetamise otsustab „Kakora” juhatus. Juhatus teeb otsuse ühe kuu jooksul liikmeks saamise või ühingust välja astumise avalduse saamise päevast.
Ühingu liikmete õigused ja kohustused 10. „Kakora” liikmel on õigus: 10.1 osaleda „Kakora” poolt korraldatavatel üritustel; 10.2 esitada juhatusele ettepanekuid ja arupärimisi ühingu tegevust puudutavates küsimustes; 10.3 valida ja olla valitud „Kakora” organitesse. 11. „Kakora” liikmel on kohustus: 11.1tunda ja täita ühingu põhikirja; 11.2 tasuda liikmemaksu. Auliikmel on samad õigused ja kohustused kui lihtliikmel, kuid ta on vabastatud liikmemaksust.
Ühingu juhtimine 12. Ühingu kõrgeimaks organiks on üldkoosolek. Üldkoosoleku töövormideks on korraline ja erakorraline koosolek. 13. Üldkoosolek: 13.1 valib üheks aastaks juhatuse liikmed 13.2 otsustab liikme-/aastamaksu suuruse; 13.3 kuulab juhatuse esindaja aruanded; 13.4 kinnitab juhatuse aruande eelmisel tegevusaastal tehtust; 13.5 otsustab järgmise aasta tegevussuunad ja kinnitab juhatuse poolt koostatud eelarve; 13.6 otsustab põhikirja või eesmärgi muutmise; 13.7 otsustab „Kakora” lõpetamise. 14. Üldkoosolek võib võtta vastu otsuseid, kui selles osaleb või on esindatud üle poole ühingu liikmetest. Üldkoosoleku otsus on vastu võetud, kui selle poolt hääletab üle poole koosolekus osalenud ühingu liikmetest või nende esindajatest. 15. „Kakora” juhtimisorgan üldkoosolekute vahelisel ajal on ühingu juhatus. Ühingu juhatuses peab olema vähemalt 3 liiget. 16. Ühingu juhatus: 16.1 valib oma liikmete hulgast esimehe ja aseesimehe; 16.2 moodustab vajadusel toimkondi ja töörühmi; 16.3 algatab tegutsemisprojekte; 16.4 võib tööle võtta vajalikke ametnikke, kelle tegevus määratakse vastava juhendiga ja kes on aruandekohustuslikud juhatuse ees; 16.5 koostab oma tegevuseks iga-aastase eelarve; 16.6 peab arvestust liikmete kohta ja kogub liikmemakse. Ühingu juhatus on otsustusvõimeline, kui üle poole liikmetest on kohal. Ühingu juhatuse otsused võetakse vastu juhatuse koosolekus osalenud juhatuse liikmete poolthäälteenamusega. 17. Ühingu esindamise õigus on ühingu juhatuse esimehel üksinda ja teistel juhatuse liikmetel vähemalt kahekesi ühiselt. Ühingu juhatuse esimees annab oma tegevusest aru ühingu juhatusele ja üldkoosolekule.
Üldkoosoleku kokkukutsumise tingimused ja kord 18. Korraline üldkoosolek koguneb igal aastal üks kord juhatuse poolt määratud ajal ja kohas. Üldkoosoleku toimumise aja, koha ja päevakorra teatab ühingu juhatus vähemalt üks kuu enne üldkoosoleku toimumist. Üldkoosoleku juhatajana toimib kuni koosoleku juhataja valimiseni juhatuse esimees või tema asetäitja. 19. Erakorraline üldkoosolek kutsutakse kokku: 19.1 ühingu juhatuse otsusega; 19.2 kui seda nõuab vähemalt 1/3 ühingu liikmetest.
Ühingu vara jaotus ühingu lõpetamise korral 20. Peale tegevuse lõpetamise otsuse vastuvõtmist moodustatakse kõigist juhatuse liikmetest likvideerimiskomisjon. Viimane teostab ühingu varade revisjoni ja korraldab võlausaldajate nõuete rahuldamise ning annab järelejäänud vara üle tulumaksusoodustusega nimekirja kantud mittetulundusühingule või sihtasutusele, avalik õiguslikule juriidilisele isikule, sh riigile või kohalikule omavalitsusüksusele. Sülvi Sarapuu Kadi Sarapuu Ülle Olt Rein Järve Heidi Nugis
|
|||||||||
|
| est eng rus |